啟航網(wǎng)訊　　為深化學(xué)?？?jī)效工資分配制度改革，完善以績(jī)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的薪酬體系，逐步建立激發(fā)人才創(chuàng)新活力、知識(shí)價(jià)值導(dǎo)向、管理規(guī)范有效、保障激勵(lì)兼顧的薪酬制度，激發(fā)各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，近日，學(xué)校黨委常委、副校長(zhǎng)代冀陽(yáng)帶隊(duì)，率人事處、教務(wù)處、科技處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、研究生院和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院等部門(mén)負(fù)責(zé)人分赴華東交通大學(xué)和東華理工大學(xué)調(diào)研各校薪酬分配制度情況。

　　黨委書(shū)記李德平，黨委副書(shū)記、校長(zhǎng)盧超高度重視此次調(diào)研工作，多次強(qiáng)調(diào)績(jī)效工資改革涉及廣大教職工的切身利益，政策性強(qiáng)，工作任務(wù)重，各部門(mén)要統(tǒng)一思想、統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，認(rèn)真梳理問(wèn)題、分析問(wèn)題，密切配合、協(xié)同推進(jìn)；要積極借鑒兄弟高校成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新和改進(jìn)績(jī)效工資分配制度，充分發(fā)揮績(jī)效工資激勵(lì)導(dǎo)向作用，調(diào)動(dòng)各方積極性，更好激發(fā)學(xué)校內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　調(diào)研期間，華東交通大學(xué)黨委副書(shū)記肖長(zhǎng)春、東華理工大學(xué)副校長(zhǎng)夏菲分別帶領(lǐng)相關(guān)對(duì)口部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展座談。調(diào)研組圍繞績(jī)效工資總量、組成結(jié)構(gòu)、分配機(jī)制、調(diào)控機(jī)制、穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制、發(fā)放辦法、教學(xué)科研學(xué)科各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)、高層次人才激勵(lì)、考核評(píng)價(jià)等績(jī)效工資制度體系及各類(lèi)津補(bǔ)貼發(fā)放依據(jù)和辦法等內(nèi)容，與兄弟高校同行進(jìn)行了深入交流。

　　代冀陽(yáng)在部署學(xué)校績(jī)效工資改革下一步工作時(shí)強(qiáng)調(diào)了建立符合我校實(shí)際情況的績(jī)效工資分配辦法的重要性，要求各部門(mén)認(rèn)真思考目前存在的問(wèn)題，結(jié)合調(diào)研中學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)和方法，有序推進(jìn)績(jī)效分配工作的開(kāi)展。相關(guān)部門(mén)要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向和效益導(dǎo)向，真正實(shí)現(xiàn)將薪酬分配制度改革作為統(tǒng)籌推進(jìn)教育、科技、人才事業(yè)發(fā)展的重要抓手，逐步建立能夠激發(fā)創(chuàng)新活力、以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向、管理規(guī)范有效、保障激勵(lì)兼顧的薪酬制度，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，助推學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。